La cantidad de conceptos incluidos dentro de las percepciones salariales es muy amplia pero no genérica, porque cada empresa tiene un convenio colectivo distinto y cada uno de estos textos incluye una distribución distinta de los pagos que hay que realizar. Hoy en este artículo te explicamos cómo entender una nómina. A la hora de hacer una nómina hay varios tipos de deducciones que debes tener en cuenta: Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y recaudación conjunta. Entra ahora y descubre cómo hacer nóminas sin errores y en minutos con todos los detalles y las plantillas oficiales. Si has montado una empresa y estás preocupado en cómo hacer una nómina correctamente para tus empleados no dudes más. Accede en este enlace a las nóminas para rellenar. Antes de empezar a comprender paso a paso cómo hacer una nómina completa, es esencial comprender la estructura de la misma: Grupo de cotización: el indicado por la Tesorería General … Veamos todos aquellos aspectos a tener en cuenta antes de saber cómo rellenar una nómina: Como vemos existen una diversidad de detalles que debemos tener en cuenta a la hora de plantearnos como se hace una nómina. El ingreso a cuenta del IRPF es la recaudación que la empresa está obligada a practicar sobre las retribuciones del trabajador para su posterior ingreso en la agencia tributaria. Si tienes dudas al respecto déjalas en los comentarios y te responderemos. El cálculo de esta cantidad es sencillo: Total devengado – Total deducciones = Líquido a percibir. Para saber la retención que se aplica en tu nómina tienes que hacer tres cosas: Rellenar el Modelo 145 en el que aparecen tus datos personales y tu situación familiar. En esta publicación te explicamos cómo hacerlo paso a paso, incluyendo su cálculo y entrega. Complementos: cantidades adicionales que complementan al salario base en el caso de cumplirse determinados requisitos de productividad. Antes de empezar a comprender paso a paso cómo hacer una nómina completa, es esencial comprender la estructura de la misma: Datos básicos de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, percepciones, deducciones, bases de cotización, líquido a percibir y lugar de emisión, firma y sello de la empresa y el trabajador. Con la generación automática de nóminas podrás olvidarte de los cálculos y de todos los trámites administrativos. Deducción por maternidad. Es clave para tener a tu empleada de aseo en nómina adecuadamente. En este artículo te explicamos mejor qué es y cómo afecta a las nóminas el IRPF. Buscar en Centroaseo.com. Así pues, después de haber realizado los cálculos, tendremos que restar las deducciones a nuestro salario bruto, y así obtendremos la cantidad líquida a percibir conocido también como sueldo neto y la cantidad que acabaremos por ver en el ingreso que realice la empresa. Estos datos suelen ser mensuales normalmente. En PayFit, cada mes generamos automáticamente las nóminas de tus empleados, que recibirán un email para ser informados de que disponen de su nómina en su espacio personal. Todo empresario debe saber hacer una nómina. Fecha de antigüedad: fecha en la que el trabajador comenzó el inicio de la actividad. A continuación de los datos básicos se mostrará el período de liquidación que nos indica el plazo al que están referidas las bases y los tipos de liquidación para la determinación de la cuota. Hoy en este artículo te explicamos cómo entender una nómina. Para trabajadores, no influye ni convenio ni secotr. Estas aportaciones que hace el trabajador a la Seguridad Social nacen de la suma de varias deducciones que se calculan restando un determinado tanto por ciento a la base de cotización del empleado. Dentro de la página institucional de centroaseo, en la parte superior encontrará una pestaña llamada Gente Centro Aseo, ... con fecha de corte colocar la fecha en que se requiere el comprobante y en tipo de liquidación marcar liquidación de nómina y dar clic en consultar. Modelo nómina Excel 16,31 KB | xlsx 3. Base de cotización a la Seguridad Social: En la página web del Ministerio de Trabajo y Economía social encontrarás los modelos de nóminas para rellenar oficiales para la elaboración de las nóminas. Los devengos en la nómina son todas las retribuciones que recibe el empleado, engloban conceptos salariales y extrasalariales. Modelo nómina WORD 19,97 KB | docx Es del 0,1%. Empleada de aseo en nómina: los números. La creación de nóminas con un programa de nóminas puede ser la solución que necesitas para gestionar las nóminas de tus empleados con agilidad y sin fallos. Este documento sirve para que el empresario justifique el pago del mismo al empleado y para facilitarle la información sobre las partidas que lo integran, es decir, tanto su retribución como su deducción. Blog > Impuestos y Finanzas > Contabilidad y fiscalidad > Cómo se hace una nómina paso a paso. Si es un contrato general, ascenderá a 1,55% de los devengos salariales. “Las deducciones de una nómina son la parte que resta a los devengos salariales”. IRPF: en el caso de los pagos a cuenta del IRPF, es un impuesto personal que grava la renta que has obtenido durante un año. Los datos del trabajador como el tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa. Buscar: En cualquier caso, normalmente, en los devengos aparecerán conceptos como: Las percepciones no salariales forman parte de los devengos de la nómina e incluyen conceptos que no poseen la consideración estricta de salario, como pueden ser dietas, gastos de transporte o pluses por retribuciones en especie. Posteriormente aparece un pantallazo que indica que debe digitar usuario y contraseña y da doble clic en ingresar. Pasos para realizar una investigación de mercado para... Mejora de la estructura económica y financiera de la... Digitalización express micropymes. Asimismo, PayFit pondrá a tu disposición cada mes un fichero de transferencias SEPA con el que podrás pagar a todos tus empleados de forma fácil y rápida. Estos conceptos son la retribución bruta del empleado. Contingencias comunes: El importe se destina a las prestaciones sociales para las personas que han sufrido alguna enfermedad común, maternidad...Es del 4,7% sin contar las horas extra. No cotizan a la Seguridad Social. Los datos de la empresa como, por ejemplo, el domicilio social de la empresa y el código de cuenta de cotización en el que está el trabajador incluido. Una vez tenemos los devengos, empezaremos con las deducciones de la nómina. Podríamos decir que es un “adelanto” de las cantidades a abonar en la declaración de la renta. Para ayudarte a calcular tu cotización del IRPF te dejamos la herramienta digital de la Agencia tributaria que te permitirá calcularlo fácilmente. Horas extra por fuerza mayor: si tu empresa te ha pagado por un trabajo extra, como dice la ley, para remediar con urgencia siniestros u otros daños urgentes, tendrás que aportar un 2% sobre ese importe. Hacienda fija unos sueldos brutos mínimos a los que no retiene nada, rellenando este documento, Hacienda sabe que tipo de contribuyente eres y cuánto tendrá que retener en tu caso particular. Por ley, encontramos los siguientes pagos: Para hacer los cálculos correctos en la nómina tenemos que entender cómo se calcula la cotización de los impuestos que aparecen en nuestra nómina y su manera de calcularse. Dentro de la página institucional de centroaseo, en la parte superior encontrará una pestaña llamada Gente Centro Aseo, luego en el menú que se despliega seleccione la pestaña llamada nomina, en la cual debe dar doble clic. Debes saber que el pago mensual de una empleada doméstica en nómina no puede ser menor al salario mínimo. Me gusta todo lo que tiene que ver con el emprendimiento en Internet y los negocios tipo SaaS, desde su legislación hasta las estrategias de crecimiento. Es decir, $737.717 COP en 2017. Valoración de los que se haya recibido en especie. Una nómina de trabajo se distribuye de la siguiente manera: Al inicio de una nómina deben aparecer los siguientes datos identificativos con respecto el empleado y el empleador: En la parte central de la nómina se incluirán todas las partidas que suman para que se calcule lo que el trabajador va a cobrar, es decir, las percepciones salariales como: También se incluirán indemnizaciones o suplidos por traslados o despidos, aunque no formen parte del salario. Categoría y grupo de cotización: Categoría: puesto de trabajo que ocupa el empleado. La cantidad varía en función de tu situación personal y profesional. Una nómina laboral es un documento que tiene como objetivo mostrar los datos relacionados con las retenciones de IRPF, aportaciones a la Seguridad Social y el salario mensual de cada trabajador. En cualquier caso, suele rondar entre el 6,35% y el 6,7% del sueldo base. Un buen programa de nóminas online puede ayudarte mucho con la gestión de tu PYME. Parte proporcional de paga extra: todos los convenios colectivos regulan el pago de una o varias pagas extras. Antes de explicar todas las cuestiones relacionadas a como autocompletar la nómina os dejo los modelos en word, pdf y excel para descargar…… 1. Devengos: dependerá del Convenio Colectivo y pueden ser percepciones salariales o no salariales: Salario base + Plus convenio + incentivos + mejoras voluntarias, Dietas + gastos de viaje + indemnizaciones + especie + incapacidad temporal. Si es un contrato de duración determinada, la cantidad es del 1,60%. Con PayFit, el certificado de retenciones de IRPF se genera automáticamente. Estos devengos cotizan a la Seguridad Social. También lo conocemos como las cotizaciones por los impuestos que pagamos y son lo que resta a nuestro salario bruto. Salario Base: corresponde al pago mensual mínimo que recibirá un trabajador de acuerdo con su categoría. Modelo nómina PDF 230,81 KB | pdf 2. Todo lo que debes conocer. Formación profesional: Con este importe financias los programas públicos de educación para el trabajo. ¡No te pierdas mis artículos y comparte tus ideas en los comentarios! Una vez tienes esta información deberás consultar la Tabla de tramos IRPF publicada por la Agencia Tributaria y entender según tu base liquidable cuál es el % que deberás pagar de impuesto IRPF. Qué es y como solicitarla con el Modelo 140, Al utilizar este sitio web, aceptas nuestra. 30 octubre, 2020 11:06 Aunque parezca algo sencillo, hacer la nómina de una empleada de hogar a veces puede convertirse en un dolor de cabeza. Aquí te dejamos con algunos consejos para elegir un software de nóminas. Para calcular el importe que destinaremos a la Seguridad Social hay que tener en cuenta las variaciones según el contrato. Horas extra: la deducción es del 4,7% del importe devengado. También encontrarás otros modelos que pueden ser muy útiles, como contratos de trabajo, modelos de preaviso de finalización de contrato, etc. El aprender a hacer una nómina paso por paso te servirá para comprender todos los componentes de una nómina. ¡Empezamos! ¿Autónomo con nómina o factura a mi propia empresa? Datos personales e identificativos del trabajador y de la empresa. Hacer una nómina correctamente es importante ya que es un documento legal y a través del cual los empleados sabrán lo que van a cobrar y porqué. Entender cuál es tu base liquidable que es el resultado de todos los ingresos que has obtenido durante un ejercicio fiscal menos las aportaciones y contribuciones a sistemas de previsión social o por pensiones compensatorias. Antes de comenzar a explicar cómo calcular una nómina, veamos que es una nómina: Es un documento que incluye la remuneración de un trabajador de un periodo determinado, normalmente, un mes, donde se incluirán los pagos extras y los descuentos de acuerdo a la Ley. El aprender a hacer una nómina paso por paso te servirá para comprender todos los componentes de una nómina. La empresa está obligada a practicar la retención correcta por lo que es muy importante realizar correctamente las retenciones a los trabajadores, de lo contrario se podrían derivar multas y reclamaciones. Horas extraordinarias estructurales, conocidas por esas horas necesarias para atender circunstancias imprevistas, períodos punta de producción, ausencias sin programar, cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad que se trae. Empecemos. Cómo hacer la nómina de tu empleada de hogar. Mes de liquidación: el mes y los días de ese periodo trabajado. Cómo hacer una nómina de trabajo paso a paso. Son obligatorias por ley y por otras normativas. ¿Es posible... El paro por Coronavirus. Para poder explicar cómo hacer nóminas, primero debemos entender todas las partidas que la componen y como debe ser su estructura. Seguridad Social: las contingencias comunes, el desempleo, la incapacidad temporal, incluye el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y la formación laboral. Datos personales e identificativos del trabajador y de la empresa. Este concepto hace referencia a todas las partidas que restaran en la nómina del trabajador, como son: Finalmente se obtendrá el líquido que percibe el trabajador, una vez se hayan restado todas las deducción y devengos correspondientes. Para empezar a hacer una nómina de trabajo desde cero, tendrás que introducir los datos básicos de la nómina: datos de la empresa y del trabajador. Aportación al desempleo: dependerá de tu contrato y sirve para cobrar paro en caso de quedarte sin empleo. El IVA en operaciones intracomunitarias del mercado... Aportaciones a la Seguridad Social: contingencias comunes, desempleo, formación profesional y horas extraordinarias. SEO & Growth Manager en empresas tecnológicas.
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